Данные о кредитах сотрудника

Предоставление данных о кредитах работников по просьбе работодателя стало возможным 1.07.2014 года, благодаря поправкам в фед.закон №218, посвященный кредитным историям. До этого дня с кредитной историей заемщика могли ознакомиться только банки или он сам.

Однако теперь такое право у работодателей есть, и многие компании уже внедрили проверку кредитной истории в перечень обязательных проверок, как вновь прибывающих сотрудников (соискателей), так и действующего персонала (т.н. отдел кредитных историй). Почему эта проверка так популярна? Кредитная история – это огромный массив данных. Из 75 млн экономически активного населения, 60 млн человек имели минимум один кредит за последние 10 лет, а значит, имеют и кредитную историю.

Проверке этого документа чаще подвергаются лица, замещающие должности, связанные напрямую с ТМЦ, финансовыми потоками и коммерческой информацией компании, а также топ-менеджмент. Подобные проверки позволяют избежать найма сверхзакредитованных, а значит, уязвимых с финансовой точки зрения и способных нанести материальный ущерб компании работников.

Проверка кредитной истории начинается с письменного согласия проверяемого на запрос его данных. Может ли работодатель требовать от сотрудника данные о действующих кредитах? Нет. Он может только попросить. А кандидат на работу или действующий сотрудник компании могут такого согласия и не дать. Но тогда у работодателя возникнет резонный вопрос, а почему, собственно? Неужели сотруднику/соискателю есть, что скрывать?

На многих интернет-площадках, в том числе связанных с поисками работы, пользователи обсуждают эту новую тенденцию, проверку работодателем кредитной истории. Наверняка, подобные вопросы получает и ваш отдел кадров. И тут важно объяснить будущему/действующему сотруднику, зачем это делается и для чего нужно работодателю. Тогда у него не будет причин не отрыть данные вам, как представителю компании.

Зачем служба безопасности проверяет кредитную историю при приеме на работу? Затем, чтобы оценить, насколько хорошо вы справляетесь со взятыми на себя обязательствами. Насколько вы аккуратны в платежах, насколько велика ваша кредитная нагрузка.

Как пройти проверку службой безопасности при приеме на работу, если есть задолженность по кредитам? Быть максимально честным со своим новым работодателем. Кредиты есть у большинства трудоспособного населения страны. И каждый пятый хотя бы раз допускал просрочку по кредитам. Жизненные обстоятельства могут быть разными. Если вы высококлассный специалист, и готовы принести пользу компании-работодателю, и вы честны на этапе приема на работу, вы будете наняты, несмотря на небольшие проблемы с банками.

Могут ли не принимать на работу продавцом-кассиром из-за плохой кредитной истории? Ну конечно, могут. Ведь вы получаете доступ к денежным средствам в больших размерах, и компания-наниматель должна быть уверена, что вы не сбежите с ними. И так далее.

А выполнить проверку кредитной истории сотрудника вы можете в UNIRATE24. Отчет предоставляется в удобной форме. Стоимость запроса невелика.

Начните проверку сейчас