Применение кредитной истории СЭБ курьерской службы

Константин Карпенко — руководитель службы экономической безопасности курьерской службы доставки СДЭК. В этом материале Константин рассказывает, как и для чего в его компании используют информацию о кредитах соискателей и контрагентов.

Для отсеивания токсичных кадров

Компания Константина занимается курьерской доставкой грузов по стране, ближнему и дальнему зарубежью. В структуре компании около 350 подразделений. В каждое отделение требуется персонал — менеджеры, курьеры, водители. Персонал тщательно проверяется: многие позиции подразумевают взаимодействие с денежными средствами клиентов, ценными посылками и грузами.

С 2015 года служба безопасности использует кредитную историю для оценки персонала. Отсекающими являются два фактора:

• Долговая нагрузка больше 50% от предполагаемой зарплаты соискателя.
• Наличие просроченной задолженности свыше 120 дней.

Введение кредитной истории в перечень обязательных проверок позволило сократить количество краж и дисциплинарных нарушений сотрудников до минимума.

Константин Карпенко, руководитель СЭБ курьерской службы доставки СДЭК

— Я рекомендую тщательнее проверять соискателей. Использовать все доступные источники информации о будущем сотруднике. Особенно, если его работа подразумевает контакты с денежными средствами, ТМЦ компании. Как руководитель СБ вы вряд ли порекомендуете к найму человека, судимого за экономические преступления? Безнадежные просрочки по банковским кредитам — почти то же самое. В моей практике были соискатели с просрочками до 5 лет, на сумму до 2 — 3 миллиона рублей! Если же соискатель взял кредит и не сделал ни одного платежа, это признак уголовного преступления — мошенничества.

До внедрения кредитной истории было несколько случаев, когда Константин не рекомендовал к найму сотрудника, и тот совершал кражи. Сейчас эти случаи единичны. Компания просто не берет на работу лиц, имеющих уголовное прошлое, большую кредитную нагрузку.

Для оценки партнеров-франчайзи

В 2018 году франшиза компания СДЭК заняла третье место в списке самых выгодных инвестиций (категория до 1 млн рублей) по версии журнала Forbes. Желающих выстроить свой бизнес со СДЭК немало. Будущих партнеров проверяют не менее тщательно, чем наемных сотрудников.

Константин утверждает, что обычные проверки по открытым и закрытым источникам — базам ФНС, Росстата, СПАРКу — отлично дополняет кредитная история. Не только предприятия, на которое оформляется франшиза, но и физического лица-владельца.

Константин Карпенко, руководитель СЭБ курьерской службы доставки СДЭК

— Наша компания продает франшизу. Усилиями франчайзи каждый месяц открывается несколько новых офисов. Партнеров мы также проверяем на отношение к кредитам. Недавно франшизу хотел открыть человек, у которого только личных проблемных долгов оказалось на сумму 8 000 000 рублей. Конечно, ему было отказано. Нам нужны только надежные партнеры, которые привыкли исполнять взятые на себя обязательства.

Выполнить проверку сотрудника или контрагента по кредитной истории вы можете через Unirate24. Зарегистрируйте личный кабинет и получите доступ к миллионам кредитных файлов физических и юридических лиц.