Согласие на обработку персональных данных

Есть ряд нюансов, когда на персональные данные физических и юридических лиц (на их сбор и обработку) требуется специальное согласие. И если в первом случае гражданам часто достаточно поставить галочку рядом с соответствующим пунктом, то в отношении организаций данный вопрос имеет ряд нюансов.

Согласие работника на обработку персональных данных

Основная часть персональных данных передается работником во время оформления на работу, их обработка (получение, передача, хранение и т.д.) регулируется трудовыми отношениями (N 152-ФЗ «О персональных данных»).
Когда нет необходимости брать согласие:
  • Обработка данных осуществляется в ходе исполнения трудовых обязательств (например, при предложении вакантной должности);
  • Если работа предполагает периодические медицинские осмотры, то данные о здоровье работника также считаются открытыми;
  • Если нет возможности получить согласие при непосредственной угрозе жизни человека (например, он находится без создания).
В остальных случаях обработку персональных данных возможно выполнять только в рамках письменного согласия-заявления, которое содержит пункты:
  1. ФИО субъекта, его адрес, номер паспорта, дату его выдачи и сведения о выдавшем его органе;
  2. ФИО и адрес оператора;
  3. Перечень получаемых данных с указанием цели, для которой происходит их сбор и обработка;
  4. Срок действия согласия.

Персональные данные юридического лица – требуется ли согласие на их обработку

В рамках закона № 152-ФЗ, у юридического лица не предусмотрено наличие закрытой личной информации, и, соответственно, получать согласие на получение, сбор, а также проверку персональных данных компаний также не требуется.
Вся информация о регистрационных данных фирм, включая ФИО собственника, юридический и физический адрес, а также персональные данные о третьих лицах, участвующих в уставном капитале общедоступна и может быть получена из данных ФНС, ЕГРИП/ЕГРЮЛ и т.д. любым желающим. Также не требуется согласие на проверку кредитной истории юридического лица. Подобная открытость позволяет руководителям компаний снизить деловые риски, заранее выявив недобросовестных контрагентов.

РЕГИСТРИРУЙСЯ С УВЕРЕННОСТЬЮ

Начните проверку сейчас