Через 3 года половина ваших сотрудников будет «со стороны»

Нужно ли проверять «фрилансеров», работающих на ваше предприятие, и как это делать.

«Коммерсантъ» опубликовал недавно интересное исследование компании The Boston Consulting Group (BCG), в котором та говорит о 12 основных тенденцях, которые уже сейчас влияют на рынок труда и работу компаний, и влияние которых будет только расти. Среди главных трендов:

• Автоматизация и роботизация производства
• Работа с большими данными
• Быстрый доступ к информации и идеям
• Упрощение организации предприятий
• Ускоренное внедрение инноваций
• Новые стратегии работы с клиентами и другие.

Также одним из трендов, о которых говорят аналитики BCG, является стремление кадров к индивидуализму и личному предпринимательству. Исследователи полагают, что уже к 2020 году больше 50% всех работ на предприятиях в мире будут выполнять фрилансеры.

Проверить сотрудника по кредитной истории

Разумеется, это потребует серьезной перестройки работы отдела кадров и службы безопасности предприятия. Удаленный работник требует специальных мер контроля и оценки качества выполняемых работ и несет компании те же риски, что и штатный сотрудник.

Соответственно проверять фрилансера нужно. Одним из инструментов оценки перспектив сотрудничества с тем или иным самозанятым специалистом может стать и кредитная история физического лица. Корреляция прямая: как человек исполняет взяты на себя кредитные обязательства, так, вероятнее всего, будет выполнять и рабочие. Кроме того, человек с условно «хорошим» и «длинным» кредитом, как, например, ипотека будет заинтересован в регулярных отношениях со сторонним работодателем для сохранения стабильности заработка.

Эти и другие знания о фрилансере, почерпнутые из его кредитной истории, вы можете использовать в работе с ним на постоянной основе.